Als u reageert, vergeet niet het sommetje in het reactievenster in te vullen. Zie ook deze pagina en deze.
Bij storing; mail uw bericht naar webmaster@denhaagtekijk.nl
De slavernij was toch afgeschaft?
Terecht om het probleem en de wantoestanden aan te kaarten, maar je mag het
Henk Kool niet alleen verwijten. Uiteindelijk heeft hij ook maar die
bezuiniging opgelegd gekregen om de kosten van de bijstand te verminderen
en meer mensen aan de gang te helpen. Blijft dus de vraag of hij gedwongen
is om het beleid zo uit te voeren zoals hij dat nu doet of dat het een
eigen verzonnen werkwijze is. Indien het laatste dan dient de raad hem
terug te fluiten en moet hij maar iets anders gaan verzinnen. Dit kan en
mag gewoon niet zo.
Hoe vervelend dit ook is voor Bert hoop ik niet dat hij het op deze grond
wint. Dat hij schoffelen onder zijn niveau en niet bijdragend aan
arbeidsintegratie ziet begrijp ik, maar als Bert om die reden deze zaak zou
winnen dan zou dit de deur openen voor elke trekker die liever op de bank
zit dan iets bij te dragen aan de maatschappij (dit geldt natuurlijk met
name voor het tweede argument). Nee, laat Bert de zaak maar verliezen en
het nogmaals, met meer succes, proberen met als reden dat hij er psychisch
-tijdelijk- niet aan toe is om een gewone baan te vinden. Til hier niet te
zwaar aan, denk eerder aan een burnout of iets dergelijks; hebben veel
mensen last van en is algemeen geaccepteerd.
Was hij hiertoe wel in staat, dan was het hem al gelukt; mensen die gezond
van lichaam en geest zijn hoeven namelijk niet aan het handje meegenomen te
worden op zoek naar passend werk maar nemen zelf het heft in handen.
Succes Bert!
Work First in Arnhem is niet alleen in strijd met de mensenrechten, men
overtreedt ook diverse andere wetten. Zo heeft men afgelopen week bij
FourstaR Reintegratie Arnhem het inpakken van Lidl Bonbons moeten stoppen
omdat er niet aan de hygienische voorschriften werd voldaan. Ook lapt men
op grove manier de arbo wetgeving aan hun laars. Werklozen worden door de
gemeente gedwongen om bij een frauduleus bedrijf plaats te nemen die het
niet zo nauw neemt met alle wetten regels en voorschriften. Dit moeten zij
doen in het kader van arbeidstraining. Wat trainen ze de mensen hier?
Wanpraktijken, slechte bedrijfsvoering en amateurisme, dat is wat men leert
bij de diverse Work First trajecten. De wantoestanden bij FourstaR /
Workstar zijn niet van de lucht.